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简述企业对应聘者进行背景调查的最常用方法。
分类:
招聘管理(05962)
发表:2024年08月17日 09时08分10秒
作者:
admin
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简述企业对应聘者进行背景调查的最常用方法。
【正确答案】:企业在对应聘者进行背景调查时,最常用的方法有:(1)电话调查;(2)网络调查;(3)档案调查;(4)访谈调查;(5)发函调查;(6)委托咨询公司调查。
【题目解析】:本题考查对应聘者进行背景调查的方法。企业在对应聘者进行背景调查时,最常用的方法有:(1)电话调查;(2)网络调查;(3)档案调查;(4)访谈调查;(5)发函调查;(6)委托咨询公司调查。
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根据1947年《中华民国宪法》的规定,县长由()
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下列是某公司一个采购部门会议记录
××公司
采购部门会议
于2013年5月8日在采购部门会议室举行
与会人员:李经理(会议主席),李女士(秘书),赵先生,孙先生,王女士,周女士
1、缺席致歉
来自张先生和刘女士的缺席致歉。
2、对上次会议记录的确认
生产会议记录被认同是真实记录。
3、由上次会议记录提出的问题
由于销售旺季的到来,采购部的人员也开始忙碌,要保证原材料的及时供应需做好资金调配工作,就上次会议提出的此问题
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