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岗位排序法
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分43秒
作者:
admin
阅读:
(6)
岗位排序法
【正确答案】:岗位排序法是最原始、最简单的岗位评价方法。排序法是由岗位评价人员,根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断,对各岗位的相对价值大小进行整体比较,并由高到低进行排序。
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