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一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态称为
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分25秒
作者:
admin
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(3)
一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态称为
A、薪酬等级
B、薪酬满意
C、薪酬水平
D、薪酬等级宽度
【正确答案】:B
【题目解析】:薪酬满意是指一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态。
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