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薪酬刚性较大,既重视内部公平性,又强调外部竞争性,还需强调长期激励重要性的企业通常处于
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分34秒
作者:
admin
阅读:
(2)
薪酬刚性较大,既重视内部公平性,又强调外部竞争性,还需强调长期激励重要性的企业通常处于
A、初创期
B、快速成长期
C、成熟稳定期
D、衰退期
【正确答案】:B
【题目解析】:薪酬刚性较大,既重视内部公平性,又强调外部竞争性,还需强调长期激励重要性的企业通常处于快速成长期。
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