岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法是（ ）。
A、关键事件法
B、管理岗位描述问卷法
C、工作日志法
D、问卷调查法
【正确答案】：A
【题目解析】：P123
关键事件法：是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关无的人员，将劳动过程中的"关键事件"加以记录，在大量收集信息以后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 提示：列出的五种方法为高频考点，可作为选择题或名词解释题进行备考。
