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薪酬管理的原则包括（）。
A、公平性原则
B、科学性原则
C、有效性原则
D、合法性原则
E、经济性原则
【正确答案】：ACD
【题目解析】：P16-17
薪酬管理的原则：
（1）公平性原则：企业薪酬管理系统以及管理过程的公平性和公正性；
（2）有效性原则：指薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标；
（3）合法性原则：指个业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。