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淡化内部公平性,薪酬刚性较小,采用长期激励的方式来吸引和留住人才的企业通常处于
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分58秒
作者:
admin
阅读:
(2)
淡化内部公平性,薪酬刚性较小,采用长期激励的方式来吸引和留住人才的企业通常处于
A、初创期
B、快速成长期
C、成熟稳定期
D、衰退期
【正确答案】:A
【题目解析】:选A。初创企业的薪酬设计强调外部竞争性、淡化内部公平性,薪酬刚性较小。
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