战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用包括()
A、价值性
B、推进角色转换
C、难以模仿性
D、规范员工行为
E、有效执行性
【正确答案】：ACE
【题目解析】：战略性薪酬管理的作用：
(1)战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用：①降低人工成本：②吸引和留住人才：③引导员工行为：④促进劳资和谐。
(2)战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用：①价值性：②难以模仿性：③有效执行性。
(3)战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用：①实施战略性薪酬管理是应对企业外部环境变化的需要：②实施战略性薪酬管理是适应深化企业改革的需要：③实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要。
考点：2.3.1.2战略性薪酬管理的内涵和作用
