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薪酬水平定位
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分37秒
作者:
admin
阅读:
(4)
薪酬水平定位
【正确答案】:薪酬水平定位是指在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程,它直接决定了薪酬水平在劳动力市场上竞争能力的强弱程度。
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采购与付款循环中,属于“完整性”认定的关键内部控制程序为( )。
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There is a difference between what we know, which is our linguistic competence, andhow we use this knowledge in actual speech production and________ , which is our linguistic performance.
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