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薪酬管理体系设计的模式有()
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分56秒
作者:
admin
阅读:
(1)
薪酬管理体系设计的模式有()
A、领导决定模式
B、集体洽谈模式
C、专家咨询模式
D、个别洽谈模式
E、综合设计模式
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:薪酬管理体系设计的模式:1.领导决定模式2集体洽谈模式3.专家咨询模式4.个别洽谈模式5综合设计模式
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受到近年来全球经济下滑的严重影响英国经济增长几乎停滞,通货膨胀和失业率大幅提高。不过,英国财政部长对经济的迅速复苏却充满信心。他指出,英国的公共部门经济占全国经济的大部分比例。他还认为,相关数据表明私营部门组织正在调整公司目标和战略,这将促进国家整体经济的发展。
分别解释英国公共部门和私营部门的含义,并举例说明。
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以下不属于当代资本主义国家产业结构方面新变化的是( )
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