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在薪酬水平调整的具体方法中,所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整的方法是()
A、等比调整法
B、等额调整法
C、不规则调整法
D、综合调整法
【正确答案】：A
【题目解析】：等比调整法是指所有员工以原有薪酬为基数,按同样的百分比调整。等额调整法是指所有员工都按照同样数额调整薪酬。不规则调整法是根据员工的岗位重要性、相对价值大小、员工资历等不同情况,确定不同的调整比例。综合调整法是指综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素,对薪酬水平进行调整。