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通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是()
A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬结构进行薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
【正确答案】：D
【题目解析】：通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制,既可以通过最高或最低薪酬水平来控制员工的薪酬,也可以通过薪酬比较比率来控制。