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对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分37秒
作者:
admin
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对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()
A、弹性工资体系
B、可变薪酬体系
C、非货币薪酬体
D、宽带薪酬
【正确答案】:D
【题目解析】:宽带薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。
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一般认为,()是网络营销最重要的环节,也是最后的环节。
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