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在企业生命周期中的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是()
A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、个人一团体激励、高保障
D、奖励成本控制、保障为主
【正确答案】：B
【题目解析】：根据企业生命周期各阶段薪酬水平定位策略,在企业生命周期中的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是低保障、高激励。