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薪酬激励理论的双因素理论中属于激励因素的是()
A、工作条件
B、工作中的成就感
C、组织政策
D、人际关系
【正确答案】：B
【题目解析】：激励因素是能促使员工产生满意的一类因素:工作中的成就感、工作中得到认可和赞美、工作本身的挑战性和趣味性、工作职务的责任感以及个人晋升与发展的机会等内在因素保健因素主要是指可能促使员工产生不满意的因素:监督、工作条件、人际关系、薪酬、工作安全感、组织政策等外在因素。