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岗位分析的方法有
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分56秒
作者:
admin
阅读:
(2)
岗位分析的方法有
A、观察法
B、问卷调查法
C、工作日志
D、关键事件法
E、访谈法
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:解析:岗位分析的方法观察法;问卷调查法;访谈法;工作日志法;关键事件法;管理岗位描述问卷法。
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