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在薪酬结构中,员工福利具有的特点是
A、高刚性和高差异性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性
【正确答案】：D
【题目解析】：员工福利处于第四象限:具有低差异性和高刚性 。因为福利是人人都可以享受的利益,其设置的目的就是为了长期稳定员工和发展队伍，所以它必须在不同的人和不同的阶段之间都保持较小的变化,因而具有低差异性和高刚性。