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在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是
A、基于企业的承受能力
B、基于行业的一般做法
C、基本相关法规和制度
D、基于企业文化
【正确答案】：C
【题目解析】：【正确答案】C【答案解析】在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的是基于相关法规和制度。