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在企业生命周期的高速增长阶段,企业的薪酬水平定位策略是
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分19秒
作者:
admin
阅读:
(4)
在企业生命周期的高速增长阶段,企业的薪酬水平定位策略是
A、高激励、高福利
B、低保障、高激励
C、奖励成本控制、保障为主
D、个人团体激励、保障与激励并重
【正确答案】:D
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若い人は歌舞伎のような( )ものにあまり興味を持たないようだ。
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