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根据员工所掌握的完成工作所需要的知识的深度或者能够胜任的工作的种类数目来确定薪酬的薪酬结构称为
分类:
薪酬管理(江苏)(06091-js)
发表:2024年08月17日 10时08分25秒
作者:
admin
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根据员工所掌握的完成工作所需要的知识的深度或者能够胜任的工作的种类数目来确定薪酬的薪酬结构称为
A、技能导向的薪酬结构
B、绩效导向的薪酬结构
C、市场导向的薪酬结构
D、工作导向的薪酬结构
【正确答案】:A
【题目解析】:【正确答案】A【答案解析】深度技能薪酬体系是指以知识和技能为基础, 根据员工所掌握的完成工作所需要的知识和技能的深度来确定薪酬的基本薪酬制度。
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