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效度
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分57秒
作者:
admin
阅读:
(3)
效度
【正确答案】:效度是指考核结果与真正的工作绩效的相关程度,即用某一考核标准所测到的是否是真正想测评的东西,它强调绩效考核方法测量人的能力的和实际绩效内容的准确性程度。
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