在以员工比较为基础的绩效评估方法中,具有“等级划分清晰,不同的等级赋予不同的含义,区别显著”这一特点的方法是
A、交替排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、平均比较法
【正确答案】：C
【题目解析】：强制分布法的优点在于：
第一，等级划分清晰，不同的等级赋予不同的含义，区别显著;
第二，操作简单，只需要确定各层级的比例，简单计算即可得出结果；
第三，由于强制分布法遵循正态分布规律，评估者必须在所有的被考评者中间按比例强制区分出不同等级，可有效避免考评中的集中分布趋势，克服平均主义；
第四，强制分布法还有利于管理控制，强制分布法考核结果一般都与员工的奖惩联系到一起，对绩效“优秀”者实施重奖，对绩效“较差者”进行淘汰，因而又具有强烈的激励和鞭策功能。
