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当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分32秒
作者:
admin
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当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的
A、正面反馈
B、中立反馈
C、负面反馈
D、业绩反馈
【正确答案】:A
【题目解析】:管理者应该将员工平时的工作表现及时反馈给他们,使得员工的行为不会偏离绩效目标。当员工表现优秀时给予及时的表扬和鼓励,以夸大正面行为所带来的积极影响,强化员工的积极表现。反之,当员工表现不好,没有按计划完成工作时,也要真诚地提出,帮助其改正和调整。前者属于正面反馈,后者属于负面反馈。
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