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绩效反馈面谈的主要方法有
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分13秒
作者:
admin
阅读:
(4)
绩效反馈面谈的主要方法有
A、走动法
B、观察法
C、倾听法
D、说服法
E、解决问题法
【正确答案】:CDE
【题目解析】:选CDE。绩效反馈面谈的主要方法:倾听法,说服法,解决问题法。
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