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按照对人关怀的高低和对绩效关心的高低,可以把人力资源文化分为( )
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分50秒
作者:
admin
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(2)
按照对人关怀的高低和对绩效关心的高低,可以把人力资源文化分为( )
A、漠不关心的文化
B、严厉的文化
C、富有爱心的文化
D、一体化的文化
E、创新型文化
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:按照对人关怀的高低和对绩效关心的高低,可以把人力资源文化分为:1.漠不关心的人力资源文化;2.严厉的人力资源文化;3.富有爱心的人力资源文化;4.一体化的人力资源文化。P66-P67
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