坎贝尔将影响员工绩效的个体因素划分为（ ）
坎贝尔将影响员工绩效的个体因素划分为（ ）
A、先决条件和直接决定因素
B、先决条件和间接决定因素
C、后续条件和直接决定因素
D、后续条件和间接决定因素
【正确答案】：A
【题目解析】：坎贝尔划分为先决条件和直接决定因素。知识、技能和动机被看作是与 工作直接相关的决定因素，而个体的其他特点.譬如性格、能力等，被认为是其 他决定因素的潜在前提。个体因素对于绩效管理的重要性在于这样一个事 实:雇员们会将它们带到工作中去，影响绩效表现。P96
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