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关键事件法
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分25秒
作者:
admin
阅读:
(4)
关键事件法
【正确答案】:关键事件法由考核者通过观察、记录被考核者的关键事件,从而对被考核者的工作绩效进行考评的一种方法。
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