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绩效考核的信度
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分44秒
作者:
admin
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绩效考核的信度
【正确答案】:信度是指绩效考核结果的一致性和稳定性程度,即用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果应当是一致的。
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