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针对绩效管理,薪酬评估着重于三大模块,分别为固定收入、福利体系和____
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分08秒
作者:
admin
阅读:
(2)
针对绩效管理,薪酬评估着重于三大模块,分别为固定收入、福利体系和____
【正确答案】:浮动收入
【题目解析】:针对绩效管理,薪酬评估着重在关于固定收入、浮动收入、福利体系(福利收益与工作体验)三大模块上。
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—份问卷通常由前言、指导语、问题和______等几部分构成。
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为缩小管理的跨度,法约尔提出的等级原则是,监工以上各级均为( )的比数为基础建立等级系列。
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