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行为锚定等级评价法的优点有()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分07秒
作者:
admin
阅读:
(2)
行为锚定等级评价法的优点有()
A、对员工绩效的考量更加精确
B、绩效考评的标准更加明确
C、具有良好的反馈功能
D、具有良好的连贯性
E、考评维度清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合客观地评价判断
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:行为锚定等级评价法的优点:1)对员工绩效的考量更加精确。2)绩效考评的标准更加明确。3)具有良好的反馈功能。4)考评维度清晰,各绩效要素的相对独立性强,有利于综合客观地评价判断。5)具有良好的连贯性。三、填空题(共5题,共5分)
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