企源知识库
专业知识收录平台
为设计出合理的绩效评价指标,必须遵循以下基本要求()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分22秒
作者:
admin
阅读:
(2)
为设计出合理的绩效评价指标,必须遵循以下基本要求()
A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:设置绩效评价指标的基本要求:err1)战略一致性。2)指标内涵清晰明确。3)指标独立性。4)指标具有针对性。5)指标具有可测量性。
上一篇
在进行节事营销策划时,要特别注意从消费者需求出发,依靠群众智慧,采用百姓喜闻乐见的形式。这体现了节事营销的_特点。
下一篇
简述食管癌、胃癌、大肠癌的共同点(或相似点)。
Top
首页
后台登录
×
×