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将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分58秒
作者:
admin
阅读:
(2)
将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是()
A、考核时间
B、考核性质
C、考核目的
D、考核形式
【正确答案】:B
【题目解析】:按照考核性质可将绩效考核分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)
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凯程汽车股份有限公司
背景
凯程汽车股份有限公司(下文简称“凯程公司”)是一家总部设在中国的知名汽车制造企业,在中国、美国、英国和巴西都拥有生产工厂。总体而言,凯程公司的发展是稳健和成功的,其通过重组、缩小规模和谨慎经营安全度过了近年来席卷全球的经济衰退。
凯程公司各工厂生产能力及2013年实际产量见表1。
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