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绩效目标最好能用数据或事实来表示,如果太抽象而无法衡量,就无法对目标进行控制。这体现出企业制定绩效目标时,要遵循的哪一原则()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分31秒
作者:
admin
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绩效目标最好能用数据或事实来表示,如果太抽象而无法衡量,就无法对目标进行控制。这体现出企业制定绩效目标时,要遵循的哪一原则()
A、目标是可达到的
B、目标是具体的
C、目标是可衡量的
D、目标是以时间为基础的
【正确答案】:C
【题目解析】:目标是可衡量的。绩效目标最好能用数据或事实来表示,如果太抽象而无法衡量,就无法对目标进行控制。
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