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在目标管理法的具体操作步骤中,实施目标管理的第二步是()
A、绩效目标设定
B、制定达到目标的时间框架
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
【正确答案】：B
【题目解析】：目标管理法的具体操作步骤可以分为以下四个步骤:(1)绩效目标设定。2)制定达到目标的时间框架。这是实施目标管理的第二步。3)比较实际绩效水平与绩效目标。(4)设定新的绩效目标。