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根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分38秒
作者:
admin
阅读:
(3)
根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和()
A、个人公平感
B、系统公平感
C、叠加公平感
D、互动公平感
【正确答案】:D
【题目解析】:根据现有的研究成果员工的组织公平感主要来自于三个方面分配公平感、程序公平感和互动公平感。
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