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20世纪90年代初,罗伯特·卡普兰和大卫·P·诺顿提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 10时08分45秒
作者:
admin
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20世纪90年代初,罗伯特·卡普兰和大卫·P·诺顿提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()
A、平衡计分卡
B、关键绩效指标
C、目标管理法
D、全面质量管理
【正确答案】:A
【题目解析】:平衡记分卡,简称BC,是美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·P·诺顿于1992年发明并推广的。
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