绩效管理系统的各个要素之间是相互关联、又相互制约的,这体现了绩效管理的(
A、层次性
B、集合性
C、相关性
D、目的性
【正确答案】：C
【题目解析】：层次性主要指的是系统的结构是有层次的，企业绩效系统包括组织绩效，部门绩效，员工绩效三个层次。集合性是系统最基本的特征，一个系统由若干子系统构成，绩效管理作为人力资源管理甚至整个企业管理的子系统，其水平高低对企业发展事关重大。绩效管理系统的相关性体现在绩效管理系统的各个要素之间是相互关联、又相互制约的。绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现。
