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人力资源部门在绩效考核中的作用主要有()()()()()
A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承担公司发展必须承担的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施
【正确答案】：ACE
【题目解析】：人力资源管理部门在绩效考核中主要有三个作用：第一，设计绩效考核体系。第二，为参与绩效考核的评估者提供培训。第三，监督和评估绩效考核体系的实施。