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绩效反馈面谈的主要方法有
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 11时08分03秒
作者:
admin
阅读:
(2)
绩效反馈面谈的主要方法有
A、榜样法
B、倾听法
C、说服法
D、解决问题法
E、比较法
【正确答案】:BCD
【题目解析】:绩效反馈面谈的主要方法:1)倾听法。2)说服法。3)解决问题法。
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