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属于现代绩效管理方法的是
A、配对比较法
B、尺度评价表法
C、平衡计分卡
D、不良事故考核法
【正确答案】：C
【题目解析】：现代绩效管理方法。目前常常使用的此类方法有:以提高企业核心竞争力为目的的关键绩效指标法;以全面衡量企业经营能力、推进企业战略实施的平衡计分卡;与企业经营计划和经营目标相联系的目标管理法;以确保企业在行业中竞争优势的标杆管理法等。