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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是____
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 11时08分58秒
作者:
admin
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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是____
【正确答案】:预测效度
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