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将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是
分类:
绩效管理(江苏)(05963-js)
发表:2024年08月17日 11时08分23秒
作者:
admin
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将绩效考核分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核的划分标准是
A、考核时间
B、考核性质
C、考核形式
D、考核目的
【正确答案】:C
【题目解析】:按照考核形式,绩效考核可分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。
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( )是指个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的某种稳定的心理特征,它是个性中具有道德评价意义的核心部分。
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下列协定的监督和执行机构的总部设在孟加拉的达卡的是()
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