不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）
A、帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法
B、帮助员工完成组织社会化过程
C、使组织绩效进一步开发
D、实现员工工作与生活的平衡
【正确答案】：C
【题目解析】：组织职业生涯规划对员工的作用 ①帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。 ②帮助员工完成组织社会化过程。员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程，个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。 ③使员工得到适宜性发展。组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同，进行人力资源配置和开发，做到人尽其才，才尽其用，促进员工的发展。 ④实现员工工作与生活的平衡。帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。 判分设置：AI判分
