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效度可分为三种,即预测效度、_____和内容效度。
【正确答案】：同测效度
【题目解析】：本题考核招聘的效度评估。效度:一项测试能够测量到所要测量目标的程度。效度可分为三种:预测效度、同测效度、内容效度。