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简述角色冲突。
分类:
组织行为学(二)(00938)
发表:2024年08月18日 05时08分38秒
作者:
admin
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(2)
简述角色冲突。
【正确答案】:当个体面临多种角色期待时,就可能会产生角色冲突。如果当个体因服从一种角色的要求而不能服从另一种角色要求时,就产生了角色冲突。在极端情况下,可能包含这样的情境:个体所面临的两个或更多的角色期待是相互矛盾的。
面对角色冲突,个体可以做出多种行为反应。比如,个体可以采取一种正规的、官僚式的反应,在这种情况下,角色冲突就可以依靠能够调节组织活动的规章制度来解决。当然,员工也可以做出自主性的反应,比如,一个员工面临多种角色期待时,他决定按自己顶头上司的要求做事。
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