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简述激励——绩效模型。
【正确答案】：激励——绩效模型有两个表现形式，即模型（一）和模型（二）。
“激励——绩效模型（一）”表示了绩效与能力、激励之间的关系，表明工作的成绩和效果，是能力和激励两个变量乘积的函数。
模型（二）表明，绩效不但受到能力、激励的影响，还受到机会的影响。即便一个人受到良好的激励，并有较强的能力，如果不具有基本的工作条件或者应有的机遇，也难以取得工作成效。