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认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少，这种理论是（　）。
A、成就需要理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、认知评价理论
【正确答案】：D
【题目解析】：认知评价理论认为，当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少。