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薪酬水平调整的原因通常有
分类:
企业劳动工资管理(00166)
发表:2024年08月18日 08时08分03秒
作者:
admin
阅读:
(3)
薪酬水平调整的原因通常有
A、正常加薪
B、基于市场变化的调薪
C、基于劳资争议的调薪
D、基于工作表现的调薪
E、基于能力需求的调薪
【正确答案】:BDE
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属于宏观经济分析基本方法的是
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广义的心理辅导,往往包括心理辅导和( )。
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