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狭义的薪酬结构
【正确答案】：狭义的薪酬结构（compensation structure）是指在同一组织内部不同职位或不同技能之间的薪酬水平的排列形式，主要是一种纵向的等级关系，包括薪酬等级的数目、薪酬级差、等级区间以及级差决定标准等。