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试述技能薪酬体系的优缺点。
【正确答案】：（一）技能薪酬体系的优点：
1.提供了更加宽广的职业发展路径。
2.有助于高度参与型管理风格的学习型组织的形成。
3.鼓励员工持续学习，对自身发展负责。
4.有助于达到较高技能水平的员工实现对企业更为全面的理解。
5.在员工配置方面为企业提供了更大的灵活性。
（二）技能薪酬体系的缺点：
1.对生产力的促进作用不明显。
2.导致企业劳动成本的大幅度增加。
3.只能在短期内发挥作用。
4.设计和管理更为复杂。